۴ – بهبود بهره وری نیروی انسانی. با آموزش پرسنل تولید، بالا بردن مهارت اپراتورها در انجام تنظیمات فرآیند و دستگاه، Set Up قالب و ابزارها و انجام تعمیرات جزیی حین تولید، توانایی آنها را جهت ...
بیشتردر تعریف بهره وری (Productivity) میگویند که بهره وری، حاصلجمع کارایی و اثربخشی است. اما باید به خاطر داشته باشیم که این دو پارامتر از یک جنس نیستند و نمیتوان آنها را با هم جمع کرد.
بیشتراین دو تعریف در ظاهر ممکن است شبیه به یکدیگر باشند اما یکسان نیستند. بهره وری یا کارایی (Efficiency) به عنوان توانایی انجام کار با کمترین هزینه و زمان است و به نحوری تلاش و شایستگی در عملکرد به ...
بیشترشناسایی و رتبهبندی عوامل موثر بر بهرهوری سازمان با استفاده از مدل دیماتل: مدیریت بهرهوری: مقاله 5، دوره 9، 4(35)زمستان، دی 1394 ، صفحه 111-130 اصل مقاله (739.25 k) نوع مقاله: علمی پژوهشی: نویسندگان
بیشتر(۶ استراتژی موثر) بهرهوری چطور اندازهگیری میشود؟ اندازهگیری بهرهوری بسیار پیچیده است. چرا که با یک متغیر ورودی و خروجی روبهرو نیستیم.
بیشترمفاهیم مدیریت کیفیت و بهره وری. مدیریت کیفیت ؛ بر هر مهندس صنایع و مدیر سازمانی واجب است که با این مفاهیم آشنا باشد چراکه آشنا نبودن با این مفاهیم و عل نکردن به آنها باعث رشد نکردن مطلوب هر ...
بیشتربهرهوری (به انگلیسی : Productivity) از مفاهیم علم اقتصاد و مدیریت است که چنین تعریف میشود: «مقدار کالا یا خدمات تولید شده در مقایسه با هر واحد از انرژی یا کار هزینه شده بدون کاهش کیفیت یا به این ...
بیشتربه منظور این که بدانیم بهره وری چیست اغلب با موضوعاتی مانند زمان و ارزش ارتباط داریم. البته این واژه با گذشت زمان دستخوش تغییراتی شده است. با این حال، کارایی همچنان همراه با تولید و استفاده از ...
بیشترمدیریت بهرهوری (qjopm) پایتختی اسکویی، سید علی مدیریت عوامل موثر بر سرمایه گذاری بخش خصوصی در ایران [دوره 6، 4(23)زمستان، 1391، صفحه 149-170]; پایتختی اسکویی، سید علی بررسی تأثیر جهانی شدن بر بهره وری کل عوامل تولید (مطالعه موردی ...
بیشترتحقیقات نشان میدهند که یکی از کلیدیترین روشهای افزایش بهره وری در محیط کار این است که برای فرایندهای کاری خود زمان پایان تعیین کنید و تحت هر شرایطی به آنها متعهد بمانید. رعایت این زمان ...
بیشترمفهوم بهره وری. این امر به میزان توانایی یک سازمان، فرد یا سیستم در دستیابی بهترین نتایج با استفاده بهینه از منابع موجود اشاره دارد.
بیشتربهره وری در هر سازمانی پیشرفت آن سازمان را سبب میشود. همین بهرهوری در سطح جهانی نیز تاثیرگذار است و زمانی این تاثیر مثبت خواهد بود که تمامی سازمانها و ارگانها بر جهت مثبت آن حرکت کنند.
بیشتراگرچه امروزه مفهوم بهره وری فراتر از یک معیار کمی مطرح شده است، اما از اهمیت اندازه گیری کمی بهره وری کاسته نشده و بعنوان مهمترین شاخص در ارزیابی عملکرد، دارای کاربرد وسیعی است. تکنیک پرامیتی ...
بیشتردر حالی که عوامل زیادی در افزایش هزینه های پروژه ها نقش دارند، عامل اصلی بهره وری پایین است. "بهره وری" که معمولا به عنوان معیار اندازه گیری ارزش کار انجام شده در بازه زمانی مشخص در مقابل منابع استفاده شده جهت انجام آن ...
بیشترمزرعه سبز: مهندس اسماعیل اسفندیاریپور با توجه به چند دهه سابقه کار کارشناسی، مدیریت، مجری طرح و مشاور وزیر بودن اخیراً راهکارهای عملیاتی و قابل اجرا برای افزایش بهرهوری گندم ارائه داده است که با توجه به اهمیت آن ...
بیشتربهره وری مفهومی است که به طور گستردهای مورد سوء تفاهم واقع شده است. دلیل اصلی این است که ما از کلمه بهره وری در مقیاس کلان و خُرد استفاده می کنیم.
بیشترمدیریت بهره وری به مقدار کالای تولید شده یا خدمات ارائه شده در مقایسه با هر واحد از انرژی صرف شده یا کار هزینه شده بدون کاهش کیفیت گفته میشود
بیشتر25 بهترین برنامه بهره وری سال (دسته بندی شده) نوشته شده توسط دهروویر زالا on ژوئن 5، 2023. همه ما به دنبال راه هایی برای بهره وری بیشتر هستیم. برای انجام کارهای بیشتر در زمان کمتر برای داشتن تعادل ...
بیشتربرنامه بهبود در بهره وری باید گام به گام و منظم و با تعیین یک چارچوب زمانی برای هر گام اجرا شود. اگر هدف بالا بردن بهره وری از طریق دوایر کنترل کیفیت باشد اجرای برنامه مستلزم موارد زیر خواهد بود:
بیشتردر اکثر صنایع، میزان بهرهوری که برای حفظ موقعیت برتر در بازار لازم است، رو به افزایش است. واقعیت این است که بهرهوری موردنیاز از ۱۰٪ به ۲۵٪ افزایش یافته است و همچنان سیر صعودی دارد.
بیشتر3- تعیین ارتباط استرس با بهره وری فردی مدیران دبیرستان های تبریز. در نهایت نتایج پژوهش حاضر به شرح زیر می باشد: بین استرس و جنسیت مدیران دبیرستان ها ارتباط وجود دارد. بین استرس و دوره ضمن خدمت ...
بیشترعدم پشتیبانی و حمایت کارکنان. عدم حمایت و پشتیبانی، نمونه ای مهم از عوامل مؤثر در کاهش بهره وری نیروی است. در حال حاضر وظایف بسیار کمی وجود دارد که یک کارمند بتواند به طور کامل به تنهایی انجام ...
بیشتربهره وری به معنای آن است که سازمان در قبال مقدار معینی از محصول به چه نسبتی از منابع تولیدی استفاده می کند. به بیان ساده تر بهره وری، ارتباط بین خروجی (به عنوان مثال کالاهای تولید شده) را به ...
بیشتردر ادامه به برخی از بهترین راهکارهای افزایش تمرکز در مطالعه میپردازیم که به کار بردن آنها یه شما در یادگیری بهتر دروس و افزایش بهرهوری مطالعاتی کمک بسیار زیادی میکند.
بیشتر2) بهره وری فرایندها: برای سنجش این مفهوم در فرایندها باید میزان کارایی و اثربخشی هر فرایند موجود در کسب و کار را بررسی کرد. 3) بهره وری در عملکرد: معمولا اکثر منابع و هزینههای سازمان برای ...
بیشترقیمت ورق استیل کیلویی ممکن است با توجه به نوع آلیاژهای مختلف مانند استیل ضدزنگ (Stainless Steel) یا فولاد کربنی (Carbon Steel) متغیر باشد. همچنین، تقاضا و عرضه در بازار نیز به عنوان عامل مهمی در تعیین قیمت ...
بیشترمنابع انسانی اعم از کارکنان و مدیران، باارزشترین سرمایههای هرسازمانی محسوب میشوند و رسالت سازمان باید دادن فرصت مناسب برای رشد و افزایش بهرهوری آنان باشد. با توجه به اهمیت بهره وری کارکنان، این پژوهش با هدف ...
بیشترلذا انگیزه کارکنان برای کار بیشتر در سازمان افزایش میابد. [14] برای انتخاب روش مناسب برای ایجاد انگیزش در ...
بیشتربررسی اقتصادی طرح های صنعتی بهره وری تحقیق در عملیات طراحی محیط و مطالعه کار کلیات مدیریت پروژه (کنترل پروژه) مدیریت تکنولوژی مدیریت تولید مدیریت زنجیره تامین مدیریت کیفیت جامع. ترتیب بر ...
بیشترمدیریت بهرهوری، 8(31)، 100-75. جودکی و همکاران (1397). عوامل مؤثر بر ارتقا بهرهوری کارکنان با استفاده از تکنیک تحلیل شبکه. مدیریت استاندارد و کیفیت، 2(29)، 65 - 38. دباغ، رحیم و جواهریان، لیلا (1395).
بیشتربهره وری یعنی اینکه سازمان در قبال مقدار معینی از محصول به چه نسبتی از منابع تولیدی استفاده می کند. به معنای (قدرت تولید کردن) در لغت نامه های (لیتره) در سال ۱۸۸۳ میلادی و در لاروس به سال ۱۹۴۶ ...
بیشترپاسخ او بدین صورت است: بهره وری یعنی خروجی سازمان نسبت به هزینهها چقدر بوده است. اما آیا با همین جمله کوتاه میتوان متوجه شد مفهوم بهره وری چیست؟. حتما شما هم در اطراف خود کسب و کارهایی را ...
بیشتر